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郑州宇通客车技术研究部博士研究生招聘简章

一、公司简介

郑州宇通客车股份有限公司(简称“宇通客车”)是一家集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业,占地面积3700亩,拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线,是目前世界单厂规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。形成了5米至18米,覆盖公路客运、旅游、公交、团体、校车、专用客车等各个细分市场,包括普档、中档、高档等各个档次,国内84个产品系列,海外68个产品系列的完整产品链,为中国客车工业领军品牌。

宇通客车于1997年在上海证券交易所上市(证券代码600066),是国内客车行业第一家上市公司。公司主要经济指标连续十余年快速增长。2016年, 客车产品实现销售70988辆(新能源客车销售26856辆),同比增长7%;实现营收334亿元,同比增长5.92%;企业规模、销售业绩在行业继续位列第一。

 

作为中国客车第一品牌,宇通客车连续多年获得中国和世界客车行业及政府大奖或荣誉称号:

2004年,公司作为国内客车业的标杆,率先被国家评为“中国名牌”;

2005年,再次率先被国家评为“中国驰名商标”;

2010年12月,宇通客车成为客车行业唯一入选“2010中国年度品牌”的企业,荣获“中国骄傲”荣誉称号;

2013年,公司被国家工业和信息化部及财政部联合授予“国家技术创新示范企业”;

2016年1月8日,宇通客车凭借《节能与新能源客车关键技术研发及产业化》项目荣获国家科学技术进步奖二等奖,成为汽车行业首个因主导新能源项目而获奖的整车企业;

2010年起至今,宇通客车连续多年荣获世界客车联盟(BAAV)颁发的年度最佳客车制造商、年度最佳创新客车、年度最佳客车安全装备、年度最佳环保巴士、年度最佳客车等大奖。

二、招聘专业方向

郑州宇通客车技术研究部是宇通客车先进技术研发单位,部门秉承“技术因研究而进步、因应用而创造价值 ”的理念,主要围绕客车安全、节能、舒适等前瞻性技术开展研发工作,努力占领技术制高点,实现技术领先。

为了振兴中国汽车民族品牌,我们一起努力!

现在以下技术研究方向诚聘有识之士:

1、汽车被动安全技术研究工程师:1-2

专业要求:博士研究生;熟悉汽车碰撞安全性理论、结构安全设计及约束系统设计方法,熟悉LS-DYNA等汽车安全相关仿真分析软件,主持或参与过国家或企业科研相关课题。

2、汽车主动安全技术研究工程师:1-2

专业要求:博士研究生;熟悉汽车电子技术、图像、雷达等传感技术,掌握自动控制理论、控制算法、控制模型建立方法,能够利用CC++等语言编程,有嵌入式系统开发经验;主持或参与过国家或企业科研相关课题。

3、汽车底盘技术研究工程师:1-2

专业要求:博士研究生;掌握汽车制动、转向、操稳、平顺等基础理论知识;熟悉ESPEPBABSEPS等技术;熟练应用Simulink/AMESim/Trucksim等软件,对控制算法有深入研究;了解自适应电控底盘,主动抗侧倾技术,能够进行底盘电控系统的平台规划、系统功能的定义、底盘电控平台化和通用化的设计及开发;主持或参与过国家或企业科研相关课题。

4、新材料技术研究工程师:1-2

专业要求:博士研究生;熟悉碳纤维、夹层材料等复合材料力学特性,熟悉汽车车身结构,能够利用计算机软件对复合材料进行建模和仿真分析,主持或参与过复合材料在汽车上应用方面的国家或企业科研课题。

5、动力总成节能技术研究工程师:1-2

专业要求:博士研究生;熟悉整车经济性分析方法,能够利用分析软件(Cruise/GT-Power等)对整车动力总成匹配进行分析,熟悉动力总成节能技术发展,能够独立主持开展整车动力总成节能技术研究(不含纯电动方向),博士期间有主持或参与过国家或企业科研课题经验。

6、整车热管理技术研究工程师:1-2

专业要求:博士研究生;熟悉整车经济性分析方法,能够利用分析软件(Fluent/ICEM-CFD等)对发动机舱等进行分析,熟悉热能回收技术发展,能够独立主持开展整车热管理技术研究,博士期间有主持或参与过国家或企业科研课题经验。

7、其他:1-2

汽车安全、节能、舒适相关的专业方向。

 

三、人才引进待遇

公司建立了一套完善的以业绩为导向的全面薪酬回报体系,包括基本薪酬、补贴、短期激励、长期激励、福利和内在报酬。

【衣】:冬季、夏季分别提供知名品牌西装作为日常工作着装。

【食】:一方面给予员工每月200元的补贴,另一方面通过给予餐厅补贴的方式降低饭菜的价格,正常情况下一天三顿在公司就餐不需要再充卡。

【住】:建立“全面覆盖,实物为主;保障基本,尊重个性”的住房政策。入司时,提供不小于90平方的住房。配备必要的生活用品和部分家电,如书桌、椅子、衣柜、床、空调、电视、热水器、电话等,水电齐全。入司后,根据司龄,可享受过渡套房、优惠购房政策(今后5年每年公司计划新建1000套优惠购房);

【行】:通勤班车151台,线路61条,覆盖郑州市区主要道路和员工集中居住区,日发班次300余次,接送员工12000余人。

【年薪】:提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。

【安家资助计划】:一次性补助安家费3万元。

短期激励】:月底奖励基金最高3000元,创新奖、专利奖、科学进步奖、项目奖等,最高可达100万元。

长期激励】:任职满3年,达到享受收益权分红条件后,可额外享受收益权分红。

补贴】:12个月餐补、4个月取暖费、3个月降温费。

【带薪休假】:试用期过后即可按工龄享受公休假5-15天。其它还包括法定节假日、婚假、生育假、护理假、超长过年休假等。

【五险一金及其它保障】:社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)、住房公积金等。商业保险(意外伤害保险、大病医疗保险)、每年一次健康体检。

【实物福利】:防暑降温用品、劳保用品、多品类节日礼物(重阳节、中秋节、春节等)、电影票/知名网站包月会员等。

【丰富多彩的文化生活】:集体婚礼、相亲联谊、运动会、文艺汇演、志愿者活动、多福多彩的业余协会等。

 

四、工作地点

河南省郑州市

 

五、咨询电话

联系人: 崔崇桢博士

联系电话:13598062636

简历接收邮箱:jsyjy@yutong.com

公司网站:http://www.yutong.com